< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Anja Van den Broeck
- Disciplines:Arbeidsgezondheid en -veiligheid, Revalidatie, Werk- en organisatiepsychologie, Motivatie en emotie, Human resource management
Affiliaties
- Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies (hoofdwerkadres Brussel) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 okt 2013 → Heden - Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf1 okt 2012 → 30 sep 2013 - Arbeids- & Organisatiepsychologie & Opleidingskunde (OE) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 nov 2009 → 30 sep 2012
Projecten
1 - 10 of 27
- Re-integratie na burnoutVanaf28 nov 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Kwaliteit van werk en welzijn/burnoutVanaf7 nov 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- telethuiswerkVanaf21 sep 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Kwaliteit van Werk en Welzijn/ BurnoutVanaf16 sep 2023 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- De impact van de hoeveelheid en aard van telewerk op werknemers en teams: Een verklaring vanuit zelf-determinatie theorieVanaf1 jan 2023 → HedenFinanciering: FWO Onderzoeksproject (incl. WEAVE projecten)
- TelethuiswerkVanaf1 dec 2021 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- TelethuiswerkVanaf4 okt 2021 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Burn-out en identiteitVanaf4 okt 2021 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Wat gebeurt er met 'mij' wanneer ik op de bodem zit? Een meervoudige kwalitatieve analyse van het identiteitsproces bij burnout.Vanaf1 okt 2021 → HedenFinanciering: BOF - projecten
- Motiverende consultvoering als hefboom voor duurzame hertewerkstelling en meer welzijn: de ontwikkeling en evaluatie van een trainingprotocol binnen de context van de ziekenfondsenVanaf6 feb 2021 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
Publicaties
21 - 30 van 139
- Line managers’ empowering leadership and employees’ task i-deals: an explanation from self-determination theory(2022)
Auteurs: Anja Van den Broeck, Sophie De Winne
Pagina's: 217 - 236 - Line managers’ empowering leadership and employees’ task i-deals: an explanation from self-determination theory(2022)
Auteurs: Anja Van den Broeck
Pagina's: 217 - 236 - Profiling the unemployed from selected communities in South Africa based on their experiences, commitment to employment, and job search behaviour(2021)
Auteurs: Hans De Witte, Anja Van den Broeck
Pagina's: 1 - 14 - Employee motivation profiles, energy levels, and approaches to sustaining energy: A two-wave latent-profile analysis(2021)
Auteurs: Anja Van den Broeck
- Autonomy supportive and controlling leadership as antecedents of work design and employee well-being(2021)
Auteurs: Pallavi Sarmah, Anja Van den Broeck, Karin Proost, Filip Germeys
Pagina's: 44 - 61 - Basic Psychological Needs in the Work Context: A Systematic Literature Review of Diary Studies(2021)
Auteurs: Anja Van den Broeck
- Beyond Intrinsic and Extrinsic Motivation: A Meta-Analysis on Self-Determination Theory’s Multidimensional Conceptualization of Work Motivation(2021)
Auteurs: Anja Van den Broeck, Yves Van Vaerenbergh
Pagina's: 240 - 273 - Active emotions and personal growth initiative fuel employees' daily job crafting: A multilevel study(2021)
Auteurs: Anja Van den Broeck, Hans De Witte
Pagina's: 62 - 81 - Motiveren zonder controleren. Aan de slag met de zelfdeterminatietheorie op de werkvloer!(2021)
Auteurs: Anja Van den Broeck
Aantal pagina's: 191 - Theoretical anchors for person-environment fit: A perspective from construal level theory and self-determination theory(2021)
Auteurs: Arne Vanderstukken, Anja Van den Broeck, Karin Proost
Pagina's: 246 - 269