< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Anja Van den Broeck
- Disciplines:Arbeidsgezondheid en -veiligheid, Revalidatie, Werk- en organisatiepsychologie, Motivatie en emotie, Human resource management
Affiliaties
- Onderzoekseenheid Work and Organisation Studies (hoofdwerkadres Brussel) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 okt 2013 → Heden - Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf1 okt 2012 → 30 sep 2013 - Arbeids- & Organisatiepsychologie & Opleidingskunde (OE) (Onderzoekseenheid)
Lid
Vanaf1 nov 2009 → 30 sep 2012
Projecten
1 - 10 of 27
- Re-integratie na burnoutVanaf28 nov 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Kwaliteit van werk en welzijn/burnoutVanaf7 nov 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- telethuiswerkVanaf21 sep 2023 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Kwaliteit van Werk en Welzijn/ BurnoutVanaf16 sep 2023 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
- De impact van de hoeveelheid en aard van telewerk op werknemers en teams: Een verklaring vanuit zelf-determinatie theorieVanaf1 jan 2023 → HedenFinanciering: FWO Onderzoeksproject (incl. WEAVE projecten)
- TelethuiswerkVanaf1 dec 2021 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- TelethuiswerkVanaf4 okt 2021 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Burn-out en identiteitVanaf4 okt 2021 → HedenFinanciering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
- Wat gebeurt er met 'mij' wanneer ik op de bodem zit? Een meervoudige kwalitatieve analyse van het identiteitsproces bij burnout.Vanaf1 okt 2021 → HedenFinanciering: BOF - projecten
- Motiverende consultvoering als hefboom voor duurzame hertewerkstelling en meer welzijn: de ontwikkeling en evaluatie van een trainingprotocol binnen de context van de ziekenfondsenVanaf6 feb 2021 → HedenFinanciering: BOF - doctorale mandaten
Publicaties
1 - 10 van 139
- Line Managers' Perspectives and Responses when Employees Burn Out(2024)
Auteurs: Anja Van den Broeck
Pagina's: 169 - 179 - From office spaces to office places: A psychological perspective on employees' experience of the physical work environment.(2024)
Auteurs: Maria Gaudiino, Anja Van den Broeck, Marijke Verbruggen
- Developing a Training in Motivational Counselling to Promote Return to Work: An Intervention Mapping Approach(2024)
Auteurs: Isha Rymenans, Anja Van den Broeck, Marc Du Bois
- Effects of perceived illegitimacy of interrupting tasks on employees' cognitive and affective experiences: the mediating role of stress appraisals(2024)
Auteurs: Anja Van den Broeck
- Evidence of validity and reliability of the controlling motivational style questionnaire in the work context(2024)
Auteurs: Anja Van den Broeck
- Materialism predicts burnout through the basic needs: individual-level and within-person longitudinal evidence(2024)
Auteurs: Anja Van den Broeck
Pagina's: 90 - 114 - iJobs - An online implementation of the JOBS II program for fostering reemployment: A feasibility and acceptability study(2023)
Auteurs: Anja Van den Broeck
- What matters more for daily well- and ill-being? The dual pathways of daily need satisfaction and frustration(2023)
Auteurs: Anja Van den Broeck
Pagina's: 32552 - 32565 - Development and Validation of a Short Broad Job Crafting Scale(2023)
Auteurs: Els Vanbelle, Anja Van den Broeck, Hans De Witte
- The impact of digital transformation on line managers’ work(2023)
Auteurs: Ine Smits, Ezra Dessers, Anja Van den Broeck
Aantal pagina's: 7