< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Adelien Decramer
- Trefwoorden:welzijn, feedback, performance management, teams
- Disciplines:Human resource management, Organisatie- en managementtheorie, Openbaar en not-for-profit management
Affiliaties
- Vakgroep Marketing, Innovatie en Organisatie (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2018 → Heden - Vakgroep Personeels- en Organisatiemanagement (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2014 → 30 sep 2018 - Vakgroep Publieke Governance, Management en Financiën (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2013 → 30 sep 2014
Projecten
1 - 10 of 10
- Hoe zijn een ontwikkelingsgericht prestatiemanagementsysteem en teamprestaties gerelateerd? De rol van teamleden hun welzijn en prestaties.Vanaf1 nov 2023 → HedenFinanciering: FWO mandaten
- Hoe en wanneer beïnvloeden werkgerelateerde administratieve lasten het welzijn en de prestaties van leerkrachten: De onderliggende rol van emotiesVanaf1 nov 2023 → HedenFinanciering: BOF - postdoctorale mandaten
- De rol van de manager in feedback ontrafeld: de impact van feedback op het welzijn en de prestaties van medewerkers en hun managers.Vanaf1 nov 2021 → HedenFinanciering: FWO mandaten
- UGent @ Work.Vanaf1 jan 2020 → HedenFinanciering: BOF - onderzoeksorganisaties
- De impact van red tape op het welzijn en de prestaties van medewerkers in de publieke sectorVanaf1 nov 2019 → 31 okt 2023Financiering: FWO mandaten
- Hoe beïnvloeden leiders het welzijn van medewerkers?Vanaf1 okt 2017 → 30 sep 2021Financiering: BOF - Nieuwe Onderzoeksinitiatieven
- Employee performance management, welzijn en performantie in universiteitenVanaf1 jan 2015 → 30 sep 2020Financiering: BOF - Nieuwe Onderzoeksinitiatieven
- Gender en carrièretransitiesVanaf1 okt 2013 → 31 jul 2015Financiering: Andere Eu-programma's en intiatieven
- Evaluatie van Actief Arbeidsmarktbeleid in VlaanderenVanaf1 jan 2012 → 30 apr 2016Financiering: Decretale Steunpunten Beleidsrelevant Onderzoek
- Doel- en waardencongruentie tussen organisatie en hun formele netwerken en de implicaties voor "unieke middelen en competenties" en "performantie" binnen sociale tewerkstellingsinitiatieven in VlaanderenVanaf1 okt 2010 → 14 apr 2016Financiering: HO - Projectmatig onderzoek
Publicaties
11 - 20 van 106
- Empowering leadership, social support, and job crafting in public organizations : a multilevel study(2020)
Auteurs: Robin Bauwens, Anouk Decuypere, Jolien Muylaert, Rufei Ma, Adelien Decramer
Pagina's: 367 - 392 - How to foster nurses’ well-being and performance in the face of work pressure? : The role of mindfulness as personal resource(2020)
Auteurs: Elias Janssen, Isabeau Van Strydonck, Anouk Decuypere, Adelien Decramer, Mieke Audenaert
Pagina's: 3495 - 3505 - Mindful leadership U+2013 a review(2019)
Auteurs: Anouk Decuypere, Adelien Decramer
Aantal pagina's: 1 - Leader attentive communication : validation of a new questionnaire(2019)
Auteurs: Anouk Decuypere, Adelien Decramer, Lynn Shore
Aantal pagina's: 1 - Using performance management to manage teams : as a useful tool or an ambush(2019)
Auteurs: Tine Van Thielen, Alex Vanderstraeten, Adelien Decramer, Mieke Audenaert
Aantal pagina's: 1 - The trickle-down effect of psychological need satisfaction(2019)
Auteurs: Anouk Decuypere, Adelien Decramer
Aantal pagina's: 1 - Een genderperspectief op het welzijn en de carrièreperspectieven van jonge onderzoekers : beleidsdocument in het kader van de HeForShe-campagne(2018)
Auteurs: Robin Bauwens, Adelien Decramer, Mieke Audenaert, Nicky Vandeghinste
Aantal pagina's: 1 - Personeelsbeleid binnen Vlaamse woonzorgcentra : resultaten van een verkennende studie(2018)
Auteurs: Adelien Decramer, Robin Bauwens, Anouk Decuypere, Nicky Vandeghinste
Aantal pagina's: 1 - Mindfulness voor leidinggevenden : state of the art(2018)
Auteurs: Anouk Decuypere, Adelien Decramer
Pagina's: 1 - 31 - Leader Attentive Communication - Towards a new questionnaire(2018)
Auteurs: Anouk Decuypere, Adelien Decramer
Aantal pagina's: 1