< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Adelien Decramer
- Trefwoorden:welzijn, feedback, performance management, teams
- Disciplines:Human resource management, Organisatie- en managementtheorie, Openbaar en not-for-profit management
Affiliaties
- Vakgroep Marketing, Innovatie en Organisatie (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2018 → Heden - Vakgroep Personeels- en Organisatiemanagement (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2014 → 30 sep 2018 - Vakgroep Publieke Governance, Management en Financiën (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2013 → 30 sep 2014
Projecten
1 - 10 of 10
- Hoe zijn een ontwikkelingsgericht prestatiemanagementsysteem en teamprestaties gerelateerd? De rol van teamleden hun welzijn en prestaties.Vanaf1 nov 2023 → HedenFinanciering: FWO mandaten
- Hoe en wanneer beïnvloeden werkgerelateerde administratieve lasten het welzijn en de prestaties van leerkrachten: De onderliggende rol van emotiesVanaf1 nov 2023 → HedenFinanciering: BOF - postdoctorale mandaten
- De rol van de manager in feedback ontrafeld: de impact van feedback op het welzijn en de prestaties van medewerkers en hun managers.Vanaf1 nov 2021 → HedenFinanciering: FWO mandaten
- UGent @ Work.Vanaf1 jan 2020 → HedenFinanciering: BOF - onderzoeksorganisaties
- De impact van red tape op het welzijn en de prestaties van medewerkers in de publieke sectorVanaf1 nov 2019 → 31 okt 2023Financiering: FWO mandaten
- Hoe beïnvloeden leiders het welzijn van medewerkers?Vanaf1 okt 2017 → 30 sep 2021Financiering: BOF - Nieuwe Onderzoeksinitiatieven
- Employee performance management, welzijn en performantie in universiteitenVanaf1 jan 2015 → 30 sep 2020Financiering: BOF - Nieuwe Onderzoeksinitiatieven
- Gender en carrièretransitiesVanaf1 okt 2013 → 31 jul 2015Financiering: Andere Eu-programma's en intiatieven
- Evaluatie van Actief Arbeidsmarktbeleid in VlaanderenVanaf1 jan 2012 → 30 apr 2016Financiering: Decretale Steunpunten Beleidsrelevant Onderzoek
- Doel- en waardencongruentie tussen organisatie en hun formele netwerken en de implicaties voor "unieke middelen en competenties" en "performantie" binnen sociale tewerkstellingsinitiatieven in VlaanderenVanaf1 okt 2010 → 14 apr 2016Financiering: HO - Projectmatig onderzoek
Publicaties
1 - 10 van 106
- Prestatiemanagement(2023)
Auteurs: Adelien Decramer, Mieke Audenaert, Brecht Neyt
Pagina's: 226 - 239 - Linking red tape originating from digital tools to affective commitment : the mediating roles of role ambiguity and work engagement(2023)
Auteurs: Jolien Muylaert, Adelien Decramer, Mieke Audenaert
Pagina's: 2402 - 2427 - De keerzijde van kwaliteitszorg : balanceren tussen controleren en vertrouwen(2022)
Auteurs: Jolien Muylaert, Adelien Decramer, Mieke Audenaert
Pagina's: 28 - 35 - Performance management and teacher performance : the role of affective organizational commitment and exhaustion(2022)
Auteurs: Thomas Van Waeyenberg, Riccardo Peccei, Adelien Decramer
Pagina's: 623 - 646 - Reducing red tape’s negative consequences for leaders : the buffering role of autonomous motivation(2022)
Auteurs: Jolien Muylaert, Robin Bauwens, Mieke Audenaert, Adelien Decramer
- Personeelsbeleid binnen Vlaamse interim-en rekruteringskantoren : resultaten van een verkennende studie(2021)
Auteurs: Isabeau Van Strydonck, Mieke Audenaert, Adelien Decramer
Aantal pagina's: 1 - Leader mindfulness : well-being throughout the organization(2020)
Auteurs: Anouk Decuypere, Adelien Decramer, Satinder Dhiman
Pagina's: 1 - 18 - Personeelsbeleid binnen het Vlaams secundair onderwijs : resultaten van een verkennende studie(2020)
Auteurs: Elias Janssen, Jolien Muylaert, Isabeau Van Strydonck, Anouk Decuypere, Mieke Audenaert, Adelien Decramer
Aantal pagina's: 1 - Communicatie bootcamp voor leidinggevenden : een verkennende studie(2020)
Auteurs: Anouk Decuypere, Adelien Decramer
- Teachers’ acceptance and use of digital learning environments after hours : implications for work-life balance and the role of integration preference(2020)
Auteurs: Robin Bauwens, Jolien Muylaert, Els Clarysse, Mieke Audenaert, Adelien Decramer