Individueel and Organisationeel Performantie Management

De onderzoeksgroep onderneemt wetenschappelijk onderzoek op het domein van de invoering van performantie management systemen en praktijken in organisaties. Het richt zich naar de mate waarin organisationele performantie management systemen (kwaliteitsmanagement, strategisch management, Human Resource Management, enzU+2026) worden ingevoerd in organisaties en de wijze en redenen van adoptie/implementatie van deze systemen.