In Balans

Voor veel werkende mensen is het een uitdaging om een evenwicht te vinden tussen gaan werken, het huishouden, zorg voor kinderen, hobby’s, vrienden en familie, gaan sporten, … Uit onderzoek van Statbel (2019) blijkt dat één op drie van de 18- tot 64-jarigen moeilijkheden ervaart om werk en gezin te combineren. (https://statbel.fgov.be/nl/themas/werk-opleiding/arbeidsmarkt/focus-op-d...). Hoewel steeds meer vrouwen actief zijn op de arbeidsmarkt, blijkt dat ze ook nog een groot deel van de huishoudelijke taken en zorgtaken op zich nemen. Uit onderzoek naar de verschillen in tijdsbesteding tussen mannen en vrouwen blijkt dat vrouwen meer tijd besteden aan het huishouden dan mannen (gemiddeld 1 uur en een kwartier per werkdag meer) en dat ze dubbel zoveel tijd besteden aan kinderzorg en opvoeding. Vrouwen houden minder vrije tijd over dan mannen; ongeveer 45 minuten minder per weekdag en een uur minder per weekenddag. Voor vrouwen is het dus een grote uitdaging om de balans tussen werk en privé te vinden omdat ze vaak schipperen tussen meerdere veeleisende rollen. Daarnaast breidt de genderkloof ook uit vanaf het ouderschap. Het moeilijk verzoenen van het werk en het gezin heeft niet enkel een invloed op het individueel welzijn, maar dus ook op carrièrekansen. Vanuit innovatieve exploratie willen we daarom een kwaliteitsvol concept ontwikkelen die werknemers -mannen en vrouw, in welke gezinssituatie dan ook- op een gelijkwaardige manier versterkt, om die werk-privé balans te behouden of te herstellen.

Trefwoorden:Work-leven balans, genderkloof, gelijkheid, inclusie

Disciplines:Werk- en organisatiepsychologie

Project type:Samenwerkingsproject