< Terug naar vorige pagina

Publicatie

A dynamic model of the effects of feedback-seeking behavior and organizational commitment on newcomer turnover

Tijdschriftbijdrage - Tijdschriftartikel

Tijdschrift: JOURNAL OF MANAGEMENT

ISSN: 1557-1211

Issue: 2

Volume: 47

Pagina's: 519 - 544

Jaar van publicatie:2021

VABB Id: c:vabb:516089
Handle: http://hdl.handle.net/1854/LU-8617718
WoS Id: 000604039100007
DOI: https://doi.org/10.1177/0149206319850621

Toegankelijkheid:Open