< Terug naar vorige pagina

Project

Senior Leiderschap als een Organisatie Determinant voor de Creatie van Technologische Doorbraken.

Recent is de belangstelling bij zowel academici als mensen uit de praktijk voor het creëren van technologische doorbraken sterk toegenomen. Alhoewel een belangrijke claim in de literatuur is dat de rol van top managers doorslaggevend is in het managen van innovatie en de totstandkoming van technologische doorbraken, staat het meeste wat we hiervan weten nog steeds in de kinderschoenen. Daarom is het doel van dit doctoraatsproject om een diepgaand begrip te ontwikkelen van zowel de mate waarin in als de wijze waarop het senior leiderschap van een bedrijf een rol speelt in en van invloed is op (1) de interne zoek- en ontwikkelprocessen van nieuwe technologie, en (2) hoe dit mogelijk materialiseert in technologische doorbraken. Het project beschouwt het senior leiderschap van een bedrijf als het top management team (TMT) en de Raad van Commissarissen (RvC).Ten eerste, zal ik beginnen met een verkennende aanpak gericht op het ontwikkelen van een diepgaand inzicht in de organisatorische processen en mechanismen naar de rol van het TMT en RvC van een onderneming in de creatie van technologische doorbraken. Ten tweede, onderzoek ik in hoeverre een verschil in TMT compositie tot een verschil in effect leidt op het vermogen van een onderneming om technologische doorbraken te creëren. Ten derde zal ik de rol van de RvC onderzoeken en in welke mate hun samenspel met het TMT zorgt voor (dis)synergetische effecten voor de creatie van technologische doorbraken. De empirische context wordt gevormd door de biofarmaceutische industrie, waarin de rol van topmanagers en non-executive directeuren van groot belang is gezien de voortdurende nadruk op innovatie, technologische doorbraken en externe samenwerking. De onderzoeksaanpak is gebaseerd op een gecombineerde kwalitatieve en kwantitatieve methodologie, en zal gebruik maken van patenten voor het meten van de totstandkoming van technologische doorbraken.
Datum:1 okt 2015 →  30 sep 2018
Trefwoorden:INNOVATIES, BESTUUR
Disciplines:Bedrijfsadministratie en boekhouding, Management