< Terug naar vorige pagina
Publicatie
When employee performance management affects individual innovation in public organizations : the role of consistency and LMX
Tijdschriftbijdrage - Tijdschriftartikel
Tijdschrift: INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
ISSN: 0958-5192
Issue: 5
Volume: 30
Pagina's: 815 - 834
BOF-keylabel:ja
IOF-keylabel:ja
BOF-publication weight:0.1
CSS-citation score:4
Auteurs:International
Authors from:Higher Education
Toegankelijkheid:Open