< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Wouter Robijn
- Disciplines:Toegepaste psychologie, Sociologie van organisaties en beroepen
Affiliaties
- Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie (Onderzoeksgroep)
Lid
Vanaf14 apr 2017 → 31 okt 2023
Projecten
1 - 1 of 1
- Leiderschap en bevlogenheid: Een conflict management perspectiefVanaf1 feb 2017 → 3 mrt 2021Financiering: Eigen Middelen zoals patrimonium, inschrijvingsgelden, giften, ....
Publicaties
1 - 8 van 8
- Servant/Authoritarian Leadership in Convents, Team Trust, Engagement and Commitment(2022)
Auteurs: Katalien Bollen, Wouter Robijn, Martin Euwema
Pagina's: 186 - 214 - Choice for an Entrepreneurial Career: Do Cognitive Styles Matter?(2021)
Auteurs: Jana Deprez, Wouter Robijn, Martin Euwema
Pagina's: 1 - 18 - Safety first, Van risico naar veiligheid in een vernieuwde context(2020)
Auteurs: Anne Boon, Wouter Robijn
Pagina's: 48 - 54 - Servant Leadership, Third-Party Behavior, and Emotional Exhaustion of Followers(2020)
Auteurs: Innocentina Obi, Katalien Bollen, Wouter Robijn, Martin Euwema
- Leaders, teams and work engagement: a basic needs perspective(2020)
Auteurs: Wouter Robijn, Martin Euwema, Wilmar Schaufeli, Jana Deprez
Pagina's: 373 - 388 - Servant Leadership, Third-Party Behavior, and Emotional Exhaustion of Followers
Auteurs: Wouter Robijn
Pagina's: 266 - + - Transformational Leadership and Innovative Work Behavior of Employees: Two Sides of the Story
Auteurs: Jana Deprez, Wouter Robijn, Martin Euwema
Pagina's: 221 - 237 - Leadership and work engagement: A conflict management perspective
Auteurs: Wouter Robijn, Martin Euwema, Wilmar Schaufeli