Work-family conflict : comparing the experiences of Turkish and native Belgian women

Bien que la recherche se concentre sur un certain nombre de dimensions du conflit entre le travail et la famille (WFC), il n'existe pratiquement pas de documentation qui analyse comment les différences dans les systèmes familiaux pourraient aider à expliquer les variations dans les expériences de WFC. En employant la typologie de Reher des liens familiaux forts et faibles pour intégrer la recherche existante et identifier les caractéristiques non adressées, cette étude conclut que les chercheurs ont généralement peu étudié le rôle des liens familiaux structurels sur WFC. Les données qualitatives recueillies à partir d'entretiens avec des immigrantes belges et turques hautement qualifiées vivant en Belgique sont utilisées pour analyser la variation des expériences de WFC et des stratégies d'adaptation de ces deux groupes. Les résultats suggèrent qu'un certain nombre de facteurs interconnectés liés aux systèmes familiaux - y compris l'internalisation des rôles de genres, la répartition des responsabilités familiales, les mécanismes de soutien et les pressions extérieures de la famille et de la société et les processus de socialisation des femmes minoritaires dans les deux structures familiales - sont très importants pour expliquer les variations dans les expériences de WFC des femmes.

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