Op weg naar een meer gendergevoelige en inclusieve academische cultuur in Ethiopië. (ET2019JOI014A101)

Het doel van dit VLIR-UOS JOINT-project is om een gendergevoelige academische cultuur in Ethiopië te ontwikkelen door het aantal en de vaardigheden van jonge (vrouwelijke) onderzoekers te vergroten door drie Joint Doctoral Summer Schools (JDSS) te organiseren, gebaseerd op de drie ' fix'-strategieën: fixeer het aantal vrouwen, fixeer de instellingen en los de kennis op. Een consortium van drie Ethiopische universiteiten, de Arba Minch University, de Bahir Dar University en de Mekelle University, met KU Leuven en de Universiteit Stellenbosch organiseren de JDSS elk opeenvolgend jaar op een andere locatie, gericht op zowel beginnende mannelijke als vrouwelijke veelbelovende onderzoekers, behorend tot de academische wereld. personeel. De JDSS zal gender-sensitiviteitstraining omvatten voor kandidaten van beide geslachten om te implementeren bij hun thuisinstellingen als onderdeel van een gendermainstreamingstrategie. De promotoren en het management van elke universiteit zijn betrokken bij een aantal specifieke modules om een gendergevoelige omgeving te creëren op hun universiteit. Een laatste doel is om via de alumni van het programma een formeel en informeel netwerk van vrouwelijk academisch personeel te creëren, om aanhoudende relaties te ondersteunen en aan te moedigen en zelfs om op de lange termijn de beste lessen op te schalen naar andere jonge universiteiten.