< Terug naar vorige pagina

Project

Hoe kunnen we de betrokkenheid van werkgevers bij het creëren van kansen op de arbeidsmarkt voor mensen met een arbeidshandicap vergroten? (GO4Diversity)

De focus van het project ligt op de rol van bemiddelaars/coaches en hun relatie met werkgevers. In het bijzonder identificeren we goede praktijken van bemiddelaars/coaches zodat intentieboosters, die werkgevers stimuleren werknemers met een arbeidshandicap aan te werven of te re-integreren, kunnen worden geïdentificeerd. We schenken ook aandacht aan de intersectie tussen gender en intentieboosters. De geïdentificeerde praktijken worden in verschillende contexten, nationaal en in andere Europese landen, geanalyseerd, om deze praktijken te toetsen aan hun transnationaliteit. Desgewenst kunnen nieuwe tools worden ontwikkelend die deze transnationaliteit beter tegemoetkomen. Verondersteld wordt dat elke partner de (nieuw ontwikkelde) tools zal gaan gebruiken en mee de basis vormt van leren van elkaar. Het Vlaamse eindproduct is een verrijking van het supported employment (SE) model voor de betrokkenheid van werkgevers.

Datum:1 okt 2018 →  30 sep 2021
Trefwoorden:thema_arbeidsmarkt
Disciplines:Arbeids- en demografische economie