Rentree – werken na kanker.

Werkhervatting is voor veel (ex-)kankerpatiënten een belangrijke stap om na het ziek-zijn de draad opnieuw  op te nemen. Gezien de kans om opnieuw aan de slag te gaan afneemt met de duur van de ongeschiktheid, hebben de meerderheid van de werknemers die langer dan 3 maanden afwezig zijn, ondersteuning nodig om te kunnen re-integreren. Om hierop een antwoord te bieden werd voor (ex)-kankerpatiënten het pilootproject rentree[1] opgezet in de periode 2015 en 2017 in West-Vlaanderen. Rentree gaf iedere (ex-)kankerpatiënt de mogelijkheid om ondersteuning op maat te krijgen in het volledige traject naar de werkhervatting. Na een succesvol piloot project, wordt rentree ook uitgerold in heel Vlaanderen en wenst men hiervan het effect na te gaan op (de duur tot) de werkhervatting. alsook de succesfactoren in kaart te brengen. Daarnaast zal ook de kosteneffectiviteit van het traject worden bepaald. Deze resultaten vormen dan een basis voor het uitwerken van een economisch haalbaar en structureel ingebed begeleidingsaanbod. Hiervoor zal er een niet-gerandomiseerde gecontroleerde interventie studie worden opgezet vanuit de 12 GOB’s[2] (behalve de brailleliga) binnen alle Vlaamse provincies. De interventiegroep zal daar een Rentree info-of begeleidingstraject volgen. De controlegroep - hier genoemd care as usual- zal enkel de bepalingen van de nieuwe KB re-integratie volgen en ontvangt geen interventie. De controlegroep zal worden opgevolgd door alle Belgische mutualiteiten en verzekeringsinstellingen conform de KB re-integratie.

[1] Rentree wordt verder toegelicht in het onderdeel methode

[2] Een GOB is een gespecialiseerd opleidings-, begeleidings- en bemiddelingscentrum voor personen met een arbeidsbeperking