Organisatie
Arbeids- en Organisatiepsychologie
Huidige onderzoekers
1 - 10 of 22 results
- Joeri Hofmans (Verantwoordelijke)
- Safâa Achnak (Lid)
- Yara Bouckaert (Lid)
- Sarah Cameron (Lid)
- Sara De Gieter (Lid)
- Jonas De Kerf (Lid)
- Feliciaan De Palmenaer (Lid)
- Sten Delvaux (Lid)
- Imke Dirkx (Lid)
- Edina Dóci (Lid)
Projecten
1 - 8 of 8
- Naar een betere methodologische fit in Dark Triad onderzoek: Het introduceren en testen van het Dark Triad Kern (DTK) model in de werk contextVanaf1 feb 2024 → HedenFinanciering: Univ. - Projectmatig onderzoek
- De kracht van opmerkzaamheid: een onderzoek naar de relaties tussen empathische accuraatheid, prestatie en relatietevredeheid op de werkvloerVanaf1 nov 2022 → HedenFinanciering: FWO mandaten
- TETRA Project: Minder geldstress. Meer welzijn op het werkVanaf1 sep 2022 → HedenFinanciering: VLAIO - TETRA Hogescholen AI
- Het contextualiseren van persoonlijkheids assessment: Naar een betere predictieve validiteit voor werkprestatieVanaf1 nov 2020 → HedenFinanciering: FWO mandaten
- SBO project : Naar efficiënte pijler II en III pensioenbeslissingen in België: Productinnovaties, doelstelling-gerichte pensioenplannen op maat en nudgingVanaf1 okt 2020 → HedenFinanciering: FWO Strategisch Basisonderzoek (SBO)
- Transparante en veerkrachtige gendergelijkheid door geïntegreerde monitoringplanning en implementatieVanaf1 sep 2020 → HedenFinanciering: H2020-EU.3.5.- SOCIETAL CHALLENGES - Klimaat acties, efficiëntie van grondstoffen en ruwe materialen
- Onderzoek en Sociale Verandering ter bevordering van Compassionate Communities (RESOCO)Vanaf1 nov 2019 → HedenFinanciering: BOF - projecten
- Psychologische contracten als complexe dynamische netwerken: Een introductie van het iPC-netwerken modelVanaf1 jan 2019 → 31 dec 2022Financiering: FWO Onderzoeksproject (incl. WEAVE projecten)
Publicaties
1 - 10 van 105
- The Impact of Regulatory Fit on Experienced Autonomy(2023)
Auteurs: Melvyn, M.R.W. Hamstra, L. Maxim Laurijssen, Bert HJ Schreurs
Pagina's: 1-11 - What’s in a word? Using construal-level theory to predict voice endorsement(2020)
Auteurs: Bert Schreurs, Melvyn, M.R.W. Hamstra, Tina Davidson
Pagina's: 93-105 - Room for advancement(2018)
Auteurs: Melvyn, M.R.W. Hamstra, Bert Schreurs
Pagina's: 890-896 - Within-Subject Variability in Ingratiation as a Function of Self-Esteem and Time: A Dynamic Perspective(2019)
Auteurs: Katharina Schmitte, Bert HJ Schreurs, Mien Segers, I. M. “Jim” Jawahar
Pagina's: 216-226 - The ups and downs of felt job insecurity and job performance(2021)
Auteurs: Désirée Schumacher, Bert HJ Schreurs, Nele De Cuyper, Ilke Grosemans
Pagina's: 171-192 - What matters more for daily well- and ill-being? The dual pathways of daily need satisfaction and frustration(2023)
Auteurs: Lynelle Coxen, Leoni van der Vaart, Anja Van Den Broeck, Sebastiaan Rothmann, Bert HJ Schreurs
Pagina's: 32552-32565 - Within-Person Personality Variability in the Work Context: A Blessing or a Curse for Job Performance?(2023)
Auteurs: Loes Abrahams, Jasmine Vergauwe, Filip De Fruyt
Pagina's: 1834-1855 - The Leadership Arena-Reputation-Identity (LARI) model(2022)
Auteurs: Jasmine Vergauwe, Joeri Hofmans, Bart Wille
Pagina's: 2243-2268 - Who is more susceptible to job stressors and resources?(2019)
Auteurs: Tinne Vander Elst, Maarten Sercu, Anja Van den Broeck, Elke Van Hoof, Elfi Baillien,
Pagina's: 1-18 - Manifesto for the Future of Work and Organizational Psychology(2019)
Auteurs: Matthijs Bal, Edina Dóci, Xander Lub, Yvonne van Rossenberg, Sanne Nijs, Safâa Achnak, Rob Briner, Andy Brookes, Katharina Chudzikowski, Rein de Cooman, et al.
Pagina's: 289-299