Meeting the Needs of Migrants in Flanders: the Role of the Job-seeker

Een baan vinden is voor anderstaligen in Vlaanderen een probleemsituatie. Naast de vaak  ingewikkelde administratieve procedures en de slechts occasioneel toegangkelijke beroepsopleidingen, moeten werkzoekenden ook met de verschillende moeilijke stappen in het sollicitatieproces kunnen omgaan. Zo moeten ze zich bij de VDAB inschrijven, solliciteren voor vacatures, onderhandelen over contractsvoorstellen, maar ook een netwerk uitbouwen. Veel van deze taken moeten werkzoekenden in het Nederlands uitvoeren, en sommige van deze taken, zoals een sollicitatiegesprek voeren bijvoorbeeld, zijn lingüistisch erg uitdagend. Onderzoek over al deze moeilijkheden is daarentegen zeer beperkt. Er is niet precies gewetent voor welke specifieke taken anderstalige werkzoekenden het Nederlands gebruiken, hoe ze daarin presteren en of ze bijkomende opleidingen nodig hebben. Het doel van deze doctoraatsstudie is die leemtes op te vullen. Door de uitvoering van een behoeftenalayse bij anderstalige werkzoekenden in Vlaanderen, in samenwerking met andere belanghebbenden, zoals de VDAB, HR recruiters en NT2 deskundigen, willen we de objectieve behoeftes van onze doelgroep kaderen, het is te zeggen de taken die ze in het Nederlands uitvoeren, waar er hiaten of tekortkomingen zijn, maar ook de subjective behoeften en noden van onze doelgroep vastleggen. Naast de praktische waarde, zal het onderzoek ook een bijdrage leveren aan methodologische aspecten in verband met behoefte analyse in toegepaste taalkunde.