< Terug naar vorige pagina
Publicatie
Sociaal-culturele achtergrond en baankwaliteit
Tijdschriftbijdrage - Tijdschriftartikel
Individuele kenmerken waarvoor een arbeidsmarktintreder niet zelf verantwoordelijk is, zoals de sociaal-culturele achtergrond, blijkt in sterke mate bepalend te zijn voor de kwaliteit van de eerste baan. Deze invloed speelt voornamelijk indirect, bijvoorbeeld via het effect van de sociaal-culturele achtergrond op het opleidingsniveau. Deze effecten kunnen de gelijke kansen bij arbeidsmarktintrede beperken.
Tijdschrift: ECONOMISCH-STATISTISCHE BERICHTEN
ISSN: 0013-0583
Issue: 4706
Volume: 100
Pagina's: 186 - 188
Toegankelijkheid:Closed