< Terug naar vorige pagina
Onderzoeker
Thomas Van Waeyenberg
- Disciplines:Toegepaste psychologie, Sociologie van organisaties en beroepen, Management
Affiliaties
- Vakgroep Marketing, Innovatie en Organisatie (Departement)
Lid
Vanaf1 feb 2019 → 5 apr 2019 - Decanaat faculteit Economie en Bedrijfskunde (Administratieve eenheid)
Lid
Vanaf1 okt 2018 → 31 jan 2019 - Vakgroep Personeels- en Organisatiemanagement (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2014 → 30 sep 2018 - Vakgroep Publieke Governance, Management en Financiën (Departement)
Lid
Vanaf1 okt 2013 → 12 aug 2015 - Vakgroep Innovatie, Ondernemerschap en Dienstenmanagement (Departement)
Lid
Vanaf24 apr 2013 → 30 sep 2013 - Vakgroep Accountancy, Bedrijfsfinanciering en Fiscaliteit (Departement)
Lid
Vanaf3 okt 2011 → 30 sep 2013
Publicaties
1 - 10 van 34
- Performance management and teacher performance : the role of affective organizational commitment and exhaustion(2022)
Auteurs: Thomas Van Waeyenberg, Riccardo Peccei, Adelien Decramer
Pagina's: 623 - 646 - Performance management systems, employee well-being and performance(2018)
Auteurs: Thomas Van Waeyenberg
- Does performance management affect nurses' well-being?(2015)
Auteurs: Adelien Decramer, Thomas Van Waeyenberg, Tine Claeys, Claudia Claes, Stijn Vandevelde, Jos van Loon
Pagina's: 98 - 105 - The contradictory impact of employee performance management systems on employee well-being(2013)
Auteurs: Thomas Van Waeyenberg, Adelien Decramer
Aantal pagina's: 1 - Employee performance management systems and social well-being
Auteurs: Thomas Van Waeyenberg, Adelien Decramer, Alex Vanderstraeten
Aantal pagina's: 1 - The relationship between employee performance management and civil servantsU+2019 turnover intentions : a test of the mediating roles of system satisfaction and affective commitment
Auteurs: Thomas Van Waeyenberg, Adelien Decramer
Pagina's: 747 - 764 - Moving beyond the link between HRM and economic performance : a study on the individual reactions of HR managers and professionals to sustainable HRM
Auteurs: Marco Guerci, Adelien Decramer, Thomas Van Waeyenberg, Ina Aust
Pagina's: 783 - 800 - The desire to retire among nurses: the impact of job autonomy and intervening roles of job satisfaction and work engagement
Auteurs: Thomas Van Waeyenberg, Adelien Decramer, Alex Vanderstraeten
Aantal pagina's: 1 - Does performance management affect well: being?
Auteurs: Adelien Decramer, Thomas Van Waeyenberg, Alex Vanderstraeten
Aantal pagina's: 1 - The impact of employee performance management system characteristics on turnover intentions of Flemish civil servants: empirical test of a mediated and moderated model
Auteurs: Adelien Decramer, Thomas Van Waeyenberg, Alex Vanderstraeten
Aantal pagina's: 1