Het onderzoek en onderwijs aan de Onderzoekseenheid Bedrijfseconomie, Strategie en Innovatie, Leuven, behelst een brede waaier van onderwerpen zoals: bedrijfseconomie, internationale bedrijven, strategisch managment en innovatie, politieke economie en ondernemerschap.
Empirisch onderzoek in de financiële wereld, het bedrijfsleven en de economie.
Het onderzoek en onderwijs aan de Onderzoekseenheid Bedrijfseconomie, Strategie en Innovatie behelst een brede waaier van onderwerpen zoals: bedrijfseconomie, internationale bedrijven, strategisch managment en innovatie, politieke economie en ondernemerschap.
De onderzoekseenheid Strategy, Innovation & Entrepreneurship (SIE) op de campus Brussel van de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen (FEB) is een multidisciplinaire onderzoeksgroep in de domeinen Strategie, Innovatie, Ondernemerschap, International Business en Management en bestudeert vragen met betrekking tot de organisatie van bedrijven, instellingen, industrieën en markten, vaak in een internationale context. De onderzoekseenheid ...
Ons onderzoek richt zich op innovatie strategieën van bedrijven. Meer specifiek bestuderen we de organizatie van samenwerkingsverbanden tussen bedrijven en externe partijen (universiteiten, klanten, leveranciers en startups), de rol van menselijk kapitaal (samenstelling van top management teams en de rol van steronderzoekers en migranten), intellectuele eigendomsstrategieën (octrooien, handelsgeheimen, technologie licenties) en de effecten ...
De onderzoekseenheid Klinische Digestieve Oncologie focust op:
1.Klinisch onderzoek naar nieuwe behandelingen met een focus op de strategie van de behandeling sequenties en op nieuwe geneesmiddelen, waaronder ook radionucleïde behandeling. Het klinisch onderzoek is ook gericht op het multidisciplinaire managment en de multimodale behandeling van gastro-intestinale tumoren.
2. Klinisch onderzoek naar de optimalisatie van ...
Onderzoekstopics van deze unit zijn : bedrijfsinformatiesystemen en voorraadketenbeheer
"Onderzoek belangen concentreert zich op drie belangrijke gebieden: 1. Arbeids-en Organisatiepsychologie: belangrijke onderwerpen met betrekking op human resource management (loopbaan management, orientatie-programma's, multi-rater evaluatie), leidinggevend gedrag (leidinggevende motivatie, leidinggevende gedrag in Winst - En non-profit organisaties), de selectie van personeel (beoordelingscentra), en de totale kwaliteitszorg (teamwork, ...