Publications
Chosen filters:
Chosen filters:
Een blinde vlek van de sociale geschiedenis? De strijd van vakbonden en werkgeversorganisaties om de kaders (1945-1974) Ghent University
Dit artikel houdt het midden tussen politieke geschiedenis en sociale geschiedenis, met een analyse van de strijd tussen vakbonden en werkgeversorganisaties tussen 1945 en 1974 om de zogenaamde ‘kaders’, een nieuwe groep van professionele technici (zoals ingenieurs) en managers die in de jaren 1950 en 1960 een centrale sturende rol gingen opnemen in de organisatie van de sociale arbeidsverhoudingen. Vanuit de machtsstrijd tussen vakbonden en ...
Rood en groen op het scherm: de vakbonden in het Vlaamse tv-nieuws KU Leuven
Voor sociale bewegingen is media-aandacht van cruciaal belang. Via de media proberen de organisaties hun boodschap over te brengen naar de publieke opinie. Ze verhogen daarmee hun zichtbaarheid en versterken zo hun positie aan de onderhandelingstafel. In deze bijdrage gaan we na hoe het zit met de zichtbaarheid van vakbonden en werkgevers in het televisienieuws in Vlaanderen. We concentreren ons op televisie, omdat uit onderzoek telkens opnieuw ...
VOX wil de Spaanse vakbonden achter de tralies stoppen University of Antwerp
Christelijke vakbonden van hoop naar ontgoocheling. Het Wereldverbond van de Arbeid en de transformatie van het voormalige Oostblok na 1989 KU Leuven
The implosion of Communism between 1989 and 1991 in Central- and Eastern Europe (CEE) and the following socio-economic transitions had a strong impact on Western European social movements. The international trade union movement and trade unions in Belgium and the Netherlands were galvanized to support the changing labour landscape in CEE, which witnessed the emergence of new independent unions and the reform of the former communist ...
Wie gaat een bank vooruit? Opleiding, vakbonden en cumulatieve ongelijkheid in uitzendwerk KU Leuven
De arbeidskwaliteit van uitzendwerk ligt lager dan regulier, vast werk én is ongelijk verdeeld naar socio-economische achtergrond en individuele onderhandelingspositie. De ongelijkheid in bijvoorbeeld opleidingskansen zorgt er ook voor dat uitzendwerk cumulatieve ongelijkheden op de arbeidsmarkt en overheen de carrière versterkt. Collectieve arbeidsmarktinstituties zoals vakbondsaanwezigheid op de plaats van tewerkstelling lijken de individueel ...