Getting a grip on the determinants and effects of employees' social media use. Ghent University
De meeste organisaties stippelen een beleid uit rond sociale media om het werkgerelateerde sociale mediagedrag van werknemers te sturen. Sociale mediarichtlijnen hebben tot doel om eventuele risico’s voor de werkgever te minimaliseren (bv. kritiek, cyberloafing) en opportuniteiten (bv. brand ambassadorschip) te maximaliseren. Zowel onderzoek als praktijk vestigen steeds vaker de aandacht op het belang van dergelijke richtlijnen voor ...