Publications
Doktersbriefjes tijdens en na corona: beter afschaffen Hasselt University
Volgens Alexander Maes en Steven Renette is de coronacrisis ook het aangewe-zen moment om het nut van doktersbriefjes in arbeidsrelaties te herbekijken. Zij zien een grotere rol weggelegd voor de arbeidsarts. werknemers om één week uit te zieken zonder doktersbriefje. Een oproep die ook steun vond bij huisartsen en de Christelijke Mutualiteit. De toenmalige ministers van Werk (Kris Pee-ters) en van Volksgezondheid (Maggie De Block) waren echter ...
Qualitative employment relationships for Ph.D. students in the EU? Hasselt University
This contribution intends to shed light on the working conditions of Belgian and Italian Ph.D.
“Dus, wat God heeft verbonden, moet de mens niet scheiden”:op straffe van ontslag? (noot onder HvJ 11 september 2018, nr. C-68/17,ECLI:EU:C:2018:203, IR/JQ) Hasselt University
Ontslag wegens absenteïsme door handicap is niet altijd discriminatie Hasselt University
Het Hof van Justitie heeft zich op 18 januari in een Spaanse zaak uitgesproken over het ontslag van een gehandicapte werknemer voor afwezigheden op het werk. De Spaanse wetgeving laat werkgevers toe om werknemers te ontslaan die bepaalde grenzen van (ziekte)verzuim overschreden hebben, zelfs wanneer het verzuim gerechtvaardigd was. Die regeling bewerkstelligt een indirect onderscheid op basis van handicap, oordeelde het Hof: het is duidelijk dat ...