Title Participants "Old wine in new bottles? Revisiting employee participation in Industry 4.0" "Yennef Vereycken, Monique Ramioul, Maarten Hermans" "Maakt de vakbond het verschil? Effecten van werknemersinspraak op organisatieniveau" "Maarten Hermans, Karolien Lenaerts" "Vorige maand verkozen 1,7 miljoen werknemers via de sociale verkiezingen de collega’s die hun zullen vertegenwoordigen in de syndicale inspraakorganen op hun werkplek. Heeft zulke werknemersinspraak ook effecten op bijvoorbeeld de arbeidsvoorwaarden en bedrijfsprestaties? We vatten samen wat we weten en kunnen testen voor België, op basis van een literatuurstudie van recent empirisch onderzoek naar de effecten van werknemersinspraak op organisatieniveau, en empirische tests op basis van zowel de recente vierde golf van de European Company Survey en een omvangrijke HIVA – KU Leuven werknemersbevraging naar arbeidskwaliteit." "Wie gaat een bank vooruit? Opleiding, vakbonden en cumulatieve ongelijkheid in uitzendwerk" "Maarten Hermans, Karolien Lenaerts" "De arbeidskwaliteit van uitzendwerk ligt lager dan regulier, vast werk én is ongelijk verdeeld naar socio-economische achtergrond en individuele onderhandelingspositie. De ongelijkheid in bijvoorbeeld opleidingskansen zorgt er ook voor dat uitzendwerk cumulatieve ongelijkheden op de arbeidsmarkt en overheen de carrière versterkt. Collectieve arbeidsmarktinstituties zoals vakbondsaanwezigheid op de plaats van tewerkstelling lijken de individueel zwakkere onderhandelingspositie van uitzendwerkers deels te kunnen compenseren, en hebben een positief effect op de arbeidskwaliteit van uitzendwerk." "De stem van de uitzendwerker" "Maarten Hermans, Karolien Lenaerts" "Nieuw onderzoek toont aan hoe uitzendwerk ongelijkheden op de arbeidsmarkt versterkt. Vooral diegenen met een zwakkere socio-economische positie hebben meer negatieve ervaringen, ondergaan meer negatieve effecten en zijn meer ontevreden over uitzendwerk." "De middenklasse, een vormeloze verzamelterm" "Maarten Hermans" "Het alomtegenwoordige gebruik van ‘de middenklasse’ door politici en als zelfidentificatie staat in scherp contrast met het gebrek aan consensus over wie en wat de middenklasse nu juist is. Deze strijdigheid is geen toeval, maar mee een gevolg van het depolitiserend gebruik van dit begrip. Een vormeloze sociale groep waar politicus en kiezer zich op kan beroepen, verbergt handig strijdige belangen en de nood aan effectieve keuzes in ons politiek proces. Deze focus en het gebruik van ‘de middenklasse’ schaadt echter een progressieve politiek." "Inspraak aan universiteiten: wat kunnen we van de duale inspraakstructuur verwachten?" "Maarten Hermans" "Abstract University organizations are unique in Belgium in having a dual-channel structure for employee voice, consisting of both a trade union-based channel and a collegial channel with co-management rights. Universities have also experienced in the last two decades a shift in their position relative to the State and the market. This has resulted in both a growing “flexible layer” in the composition of university personnel, as well as a (relative) decrease in employee voice within the university organization. When taking into account the currently visible issues in both employee voice channels, it appears that the dual-channel structure is not sufficiently sensitive to deal with this double evolution. This insensitivity is compounded by the tendency to discuss university governance in terms of “collegial governance”, with little attention to existing and growing inequalities in employee voice within and between universities. Samenvatting Universitaire organisaties zijn uniek in België met hun duale inspraakstructuur, bestaande uit een combinatie van een syndicaal kanaal en een collegiaal kanaal met medebestuur. Universiteiten kennen tevens de laatste decennia een verschuiving in hun positie t.o.v. de overheid en de markt, met als gevolg zowel een groeiende “flexibele schil” in het personeelsbestand, als een (relatieve) daling van inspraak binnen de organisatie. Op basis van de huidig waarneembare knelpunten in beide kanalen, lijkt de duale inspraakstructuur onvoldoende gevoelig te zijn om met deze dubbele evolutie om te gaan. Deze ongevoeligheid wordt tevens in de hand gewerkt door in discussies over universitair bestuur te vertrekken van een “collegiaal bestuursmodel”, met weinig aandacht voor de bestaande en groeiende ongelijkheid in inspraakmogelijkheden binnen en tussen universiteiten." "Scholarly Communication in AERA Journals, 1931 to 2014" "Maarten Hermans" "Scientific disciplines build on social structures, such as scholarly associations and scholarly journals, that facilitate the formation of communities of specialists. Analyses of such social structures can thus also be used to shed light on the morphogenesis of scientific specializations. The authors analyze how two journals of the American Educational Research Association, the Review of Educational Research and the American Educational Research Journal, organized communication around education in the period between 1931 and 2014. The authors focus on three interrelated aspects: (a) the changing structures of authority and authorship, (b) the national-versus-global orientation of these journals and of the association, and (c) the features of the citation networks of both journals and the ties between education research and other fields of research, especially psychology and sociology. The authors’ analyses of these interrelated aspects of the communication process enable them to provide an outline of the morphology of the community of education researchers and to raise reflectivity about the social conditions that control education research." "Werknemersparticipatie in industriële innovatie: de vakbond tussen coöperatie en tegenmacht" "Maarten Hermans, Monique Ramioul" "Sociale dialoog als troef voor een sterke industrie in Vlaanderen" "Monique Ramioul, Maarten Hermans" "The intermediate effect of geographic proximity on intergenerational support: A comparison of France and Bulgaria" "Maarten Hermans" "Background: The geographic proximity of parents and adult children is a key element of intergenerational solidarity. Many studies have identified geographical distance as an important determinant of intergenerational support: living nearby increases the amount of mutual support provided. It can, however, also be regarded as a dimension of intergenerational solidarity: the current degree of proximity is the result of past migration decisions made by both generations, in which present and future care demands potentially played a key role. Objective: We take this endogenous nature of geographical distance into account by examining the indirect effect of the determinants of the actual level of support through geographical distance. Both upward support (personal care provided to mother) and downward support (help with childcare received from mother) are considered. Methods: Path analyses are performed on data from the Generations and Gender Survey for France and Bulgaria using a general latent-variable modelling framework in multiple-group models. Results: In addition to strongly affecting the level of support provided and received, geographical distance itself is affected by several individual and family-related variables, which in turn have an indirect effect on the level of intergenerational support. The results suggest that proximity can be used as an adaptive strategy: e.g., working adult children in France receive more help with childcare because of their greater proximity to their mothers. Having a greater care need may have triggered this choice of residence. Similarly, single parents with no partner to rely on tend to live closer to their mothers, and therefore receive more help. Conclusions: Geographic proximity can be considered a latent form of solidarity that functions as a mediator between background factors and manifest, functional solidarity. © 2012 Leen Heylen et al."