< Back to previous page

Publication

De afwezigen hebben (on)gelijk: ontslag op basis van de Bradfordfactor of absenteïsme. Een analyse in het licht van de antidiscriminatiewetgeving, het kennelijk onredelijk ontslag en het rechtsmisbruik.

Journal Contribution - Journal Article

Journal: Revue de droit social (Bruxelles)
ISSN: 0035-1113
Issue: 3
Volume: 2020
Pages: 291 - 343
Publication year:2020
BOF-keylabel:yes
Accessibility:Closed